美容開店培訓之人才招聘
編輯:巨美美容學校
發(fā)布時間:2019-02-13 14:52:01
美容院要順利開起來,硬件準備好的同時,軟件上也要跟上。美容師人才是美容院存活和發(fā)展的根本,因此,在開業(yè)前,招聘到足夠合格的美容師,是重要工作之一。美容開店培訓之人才招聘教你如何招聘合格的美容師。
美容師去哪里找:
(1)如果你要求的數(shù)量少,比如3名左右,你可以通過朋友和親戚介紹等;
(2)如果數(shù)量比較大,可以在招聘來店長人才后,去美容專業(yè)培訓學校招聘培訓的有一定基礎(chǔ)的人員
(3)也可以通過報紙和網(wǎng)絡(luò)刊登付費和免費廣告招聘。這樣效果最快。
(4)還可以通過在門店外的廣告櫥窗刊登招聘廣告,這樣的局限于路過你門店的人群,面比較窄。
美容開店培訓之人才招聘中講到,無論是通過什么樣的招聘渠道,首先我們要確定招聘的職位和對應(yīng)的數(shù)量。
一般的美容院,至少有以下前兩項職位,職位種類和數(shù)量,根據(jù)店的實際規(guī)模和運營狀況變動。
美容院的職位設(shè)置:
(1)店長
(2)美容師
(3)美體師
(4)美容顧問/咨詢顧問
(5)前臺接待/收銀/財務(wù)
(6)保潔員
(7)后勤倉管
(8)行政文員
(9)網(wǎng)絡(luò)推廣員
美容開店培訓之人才招聘中講到,這些職位的設(shè)定不是隨心而為,而是根據(jù)自己的資金和門店的規(guī)模,和不同的經(jīng)營階段來設(shè)置的,人力成本,是美容院成本的重要組成部分,所以職位的數(shù)量與人力成本。